Carlos Lezer renuncia a la gerencia de Emserfusa tras dos años de transformación digital

Carlos Lesser confirmó su renuncia irrevocable a la Gerencia General de Emserfusa, la Empresa Municipal de Servicios Públicos de Fusagasugá, tras completar un ciclo de dos años marcado por la modernización administrativa y la ampliación de cobertura rural. Su salida oficializa el fin de un periodo de alta intensidad laboral enfocado en consolidar equipos técnicos y financieros robustos.

Balance de gestión y legado institucional

Lesser describió su administración como un esfuerzo colectivo orientado a dotar a los colaboradores de herramientas esenciales—maquinaria pesada, stock de tubería y seguridad industrial—que históricamente habían sido deficientes.

Entre los logros destacados durante su mandato figuran la implementación tecnológica con la digitalización de procesos operativos para reducir tiempos de respuesta ante emergencias; el fortalecimiento humano a través de la creación de vínculos laborales basados en respeto mutuo, incluso en contextos de conflicto sindical o externo; y la expansión rural que permitió llevar servicios de acueducto y saneamiento básico a veredas alejadas mediante brigadas nocturnas eficientes.

El gerente enfatizó que su prioridad nunca fue imponerse jerárquicamente, sino habilitar a los 300 empleados para que gestionaran la empresa con autonomía y recursos adecuados. Destacó además el liderazgo femenino predominante en cargos directivos, señalándolo como un factor clave de protección y detalle operativo.

Motivos personales y futuro inmediato

Carlos Lesser dijo que la decisión de salir de la gerencia de Emserfusa responde a motivos profundamente personales, priorizando la reconciliación familiar tras largos periodos de ausencia física y emocional debido a la exigencia del cargo. Lesser anunció que dedicará los próximos meses a descansar y acompañar a su pequeña hija en sus actividades escolares.

Añadió que paralelamente, asumirá roles que incluyen la asesoría administrativa gratuita a cooperativas de mujeres emprendedoras en reciclaje y jardinería, acompañamiento técnico voluntario al actual alcaldes en materias de infraestructura hidráulica y la participación activa en proyectos comunitarios de compostaje y manejo de residuos verdes.

Su sucesión será definida próximamente por la Junta Directiva, quien evaluará perfiles capaces de mantener la estabilidad operativa alcanzada.