Gobierno De La Espriella eliminaría normativa sobre empleadas domésticas: cambio sería drástico en contratación e inspecciones

El Gobierno de Abelardo De La Espriella puso sobre la mesa una revisión de las disposiciones laborales expedidas durante la administración de Gustavo Petro y propuso medidas que podrían modificar algunas reglas relacionadas con el trabajo doméstico en Colombia.

A través del Ministerio del Trabajo, el Gobierno publicó proyectos de reglamentación para recibir observaciones hasta el próximo 9 de noviembre. Una vez venza ese plazo, la cartera evaluará los comentarios antes de definir el contenido definitivo de las normas.

Propuesta de cambios en contratación de trabajadoras domésticas

Por ahora, se trata de borradores. Uno de los documentos aborda las condiciones de contratación de las empleadas domésticas, mientras que otros plantean ajustes relacionados con los procedimientos disciplinarios y las facultades de inspección laboral en hogares particulares.

Aspectos clave de la propuesta contractual

• Formalización por escrito: Los contratos laborales deberán seguir formalizándose por escrito y registrándose en la planilla de aportes a la seguridad social.
• Protección de derechos: La falta de registro no implicaría la pérdida de los derechos laborales de la trabajadora.
• Reconocimiento de prestaciones: La propuesta contempla el reconocimiento de la prima de servicios.
• Procedimientos disciplinarios: Garantías para que el empleador escuche a la trabajadora antes de imponer sanciones.
• Prevención de encubrimiento: Evitar que la cotización por días se utilice para encubrir relaciones laborales de tiempo completo.

El incumplimiento de la obligación de registro no podría utilizarse para desconocer las garantías que le corresponden a la trabajadora dentro de la relación laboral.

Modificaciones en inspecciones laborales domiciliarias

Los borradores también establecen las facultades de los inspectores laborales cuando deban verificar las condiciones de trabajo dentro de una vivienda particular.

Protocolo para ingreso a inmuebles residenciales

La propuesta señala que el ingreso a estos inmuebles solo podría realizarse con el consentimiento correspondiente o mediante una autorización legal expresa.

Sin embargo, si el inspector identifica un riesgo grave para la vida o la integridad de la trabajadora y no cuenta con autorización para ingresar, tendría que informar de inmediato a la Policía, la Fiscalía u otra autoridad competente.

Entre las actuaciones contempladas también se encuentran las verificaciones desde el exterior, la solicitud de documentos y la realización de entrevistas para recopilar información sobre las condiciones laborales.

Estado actual del proceso regulatorio

Los proyectos estarán disponibles para recibir observaciones hasta el 9 de noviembre. Después de esa fecha, el Ministerio del Trabajo deberá revisar los comentarios recibidos antes de establecer el contenido definitivo de las disposiciones.

Por ahora, los cambios propuestos no constituyen una modificación definitiva de las normas vigentes. Su alcance dependerá de la versión final que expida la cartera laboral una vez concluya el proceso de revisión.