Talento estratégico es la clave del mercado laboral impulsado por inteligencia artificial

El mercado laboral en Colombia vive una transformación acelerada donde el talento estratégico se convierte en el motor principal para adoptar inteligencia artificial en las empresas. Según el reporte Job Skills 2026 de Coursera, las organizaciones están fortaleciendo tanto sus capacidades técnicas como humanas para competir en una economía cada vez más digital. El aprendizaje empresarial en el país creció un 53 por ciento en un año, resultado del esfuerzo de las compañías por capacitar a sus equipos en nuevas habilidades. Un dato que llama la atención es que las inscripciones en cursos de inteligencia artificial generativa aumentaron un 288 por ciento, lo que muestra que esta tecnología dejó de ser una novedad para convertirse en una herramienta esencial en el día a día de los negocios.

Las habilidades humanas crecen junto con la tecnologia

Aunque la tecnología avanza rápido, las habilidades humanas también están ganando terreno. Las inscripciones en pensamiento crítico subieron un 318 por ciento, siendo la categoría de mayor crecimiento, lo que demuestra que las empresas no solo buscan personas que sepan usar herramientas digitales, sino que también puedan analizar, decidir y resolver problemas complejos. La gestión del cambio registró un aumento del 64 por ciento, reflejando la necesidad de líderes que guíen a sus equipos en procesos de transformación. En el área técnica, el desarrollo de software creció un 68 por ciento, la gestión de producto un 58 por ciento y la seguridad de redes un 50 por ciento. Los datos también son clave: las inscripciones en SQL subieron un 60 por ciento y en análisis de datos un 42 por ciento, confirmando que la información bien usada es fundamental para tomar buenas decisiones en las empresas.

El papel de Colombia en la transformacion digital

Colombia avanza en esta dirección con la Política Nacional de Inteligencia Artificial, aprobada en febrero de 2025, que establece un plan para fortalecer la adopción de esta tecnología, la infraestructura digital y el desarrollo de talento en distintos sectores. Esta política busca que la inteligencia artificial impulse la productividad y el crecimiento económico, siempre con un enfoque responsable y ético. A nivel global, el reporte muestra que más mujeres se están formando en inteligencia artificial, pasando del 36 al 41 por ciento de participación en 2025. Para los trabajadores, esto significa una oportunidad: quienes desarrollen habilidades técnicas y humanas tendrán más posibilidades de crecer en sus carreras. El reto para el país es mantener este ritmo de formación y lograr que el talento se traduzca en mejores empleos, mayor innovación y más competitividad para todos.