Economistas piden reforma laboral y datos claros para aumentar el salario mínimo en Venezuela

Venezuela cumple cuatro años sin un aumento del salario mínimo, el cual se mantiene en 130 bolívares desde 2022, equivalente a apenas 0,27 dólares. Ante esta situación, economistas y gremios laborales coinciden en que es urgente un ajuste real, pero advierten que para lograrlo se necesita cambiar la Ley del Trabajo y tener información clara sobre las finanzas del Estado.

Qué frenaría un aumento real del salario

Los expertos Manuel Sutherland y Asdrúbal Oliveros explicaron que el principal obstáculo para subir los sueldos es la norma que obliga a pagar las prestaciones sociales de forma retroactiva. Esto significa que si una empresa aumenta el salario base, debe guardar dinero para pagar ese incremento cuando el trabajador se retire, lo que representa un costo muy alto que muchos empleadores no pueden asumir.

Además, no existen cifras oficiales sobre cuántas personas trabajan para el Estado ni cuánto dinero recibe realmente el gobierno por petróleo, impuestos y otras fuentes. Sin estos datos, es muy difícil calcular cuánto se puede pagar de forma sostenible sin afectar la economía del país. Sutherland señaló que se estima una nómina pública de entre 9 y 10 millones de personas, incluyendo 5 millones de pensionados, y propuso revisar quién realmente trabaja en la administración para hacer viable cualquier aumento.

Oliveros sugirió que parte de los ingresos extraordinarios que recibe Venezuela por la venta de petróleo podría destinarse a mejorar los salarios, especialmente para trabajadores públicos y pensionados. También destacó que la ley laboral debería reconocer que la economía venezolana funciona con varias monedas, como bolívares, dólares y pesos en zonas fronterizas, y actualizar normas sobre teletrabajo y trabajo híbrido que hoy no están contempladas.

Crecimiento económico y condiciones para mejorar salarios

A pesar de los desafíos, las perspectivas para 2026 son alentadoras. Oliveros estima un crecimiento económico superior al 10 por ciento, impulsado por un aumento del 25 por ciento en la producción petrolera y una relación más cercana con Estados Unidos. Esto podría permitir ajustes en los bonos que reciben los trabajadores, aunque un aumento vía salario mínimo no sería inmediato.

El politólogo Nicmer Evans, quien también participó en el foro, afirmó que para atraer inversiones y generar empleo de calidad se necesitan condiciones jurídicas claras, estabilidad política y salarios dignos. Advirtió que no hay posibilidad de crecimiento real si los trabajadores no recuperan su poder adquisitivo, ya que un sueldo de 130 bolívares hace inviable el consumo y la reactivación económica.

Los gremios laborales exigen que el aumento sea en salario base y no en bonos, porque estos últimos no se toman en cuenta para calcular prestaciones sociales ni aguinaldos. Mientras se discute una reforma laboral profunda, la población espera que las autoridades tomen decisiones que permitan recuperar el valor del salario y mejorar la calidad de vida de todas las familias venezolanas.