La iniciativa gubernamental solo le falta la aprobación de la conciliación con la Cámara de Representantes para que pase a sanción presidencial.
Luego de más de un año de debate, el Senado de Colombia aprobó la reforma laboral con 57 votos a favor y 31 en contra. El proyecto, que ahora pasará a una etapa de conciliación con la Cámara de Representantes, incluye artículos clave sobre el pago de recargos nocturnos y jornada de las trabajadoras domésticas.
La reforma, que había generado tensiones con el Poder Legislativo y que Petro incluso planteó someter a consulta popular y firmó un decreto para convocarla, ahora avanza hacia su promulgación.
Estas son las principales medidas aprobadas:
- Aumento del recargo dominical y festivo: será del 80 % en 2025, del 90 % en 2026 y del 100 % en 2027.
- Recargo nocturno: comenzará a aplicarse desde las 7:00 p. m., seis meses después de expedida la ley.
- Jornada flexible: se eliminó el parágrafo del artículo 12 que proponía jornadas 4×3 (cuatro días de trabajo por tres de descanso). Se mantiene la posibilidad de que empleador y trabajador acuerden jornadas diarias flexibles, distribuidas en un máximo de seis días a la semana, con un día obligatorio de descanso.
- Contrato de aprendizaje del SENA: se definió como contrato laboral. Los aprendices recibirán el 75 % de un salario mínimo en la etapa lectiva y el 100 % en la etapa práctica. También tendrán derecho a prestaciones como salud, pensión, ARL, primas y vacaciones. Se estableció una multa de 1,5 salarios mínimos mensuales por aprendiz no contratado.
- Madres comunitarias y sustitutas: se aprobó su vinculación laboral formal, que entrará en vigor 12 meses después de sancionada la ley. Perderán los subsidios actuales al formalizarse su vínculo laboral.
- Pago por horas: los artículos 37 y 38, que regulaban el pago de trabajo por horas y la figura de unidad de trabajo especial, fueron eliminados tras una segunda votación que los dejó fuera del articulado.
El senado tiene plazo, de acuerdo a la constitución y la ley, de aprobar la conciliación con la cámara hasta este 20 junio del 2025.
0 comentarios